1、负责业务部门招聘和人才配置优化、维护招聘渠道与招聘发布等工作，确保招聘计划满足需要，独立开展招聘工作；
2、定期维护招聘数据，反馈招聘进展，维护开发招聘渠道，协助主管执行招聘工作，对简历进行有效评估，安排合适候选人测试、面试，跟进候选人招聘流程；
3、负责新进员工管理，包括试用期目标制定与考核跟踪，关注所招聘员工的工作状态及表现、负责每月员工考勤、绩效统计；
4、负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关流程；
5、协助项目经理协调解决项目中的相关问题及项目排期；并协助项目经理优化配置人员，随时掌握项目制作人员的动态；
6、协助跟进项目进展、反馈，确保公司各部门信息畅通及项目准时交付；
7、组织相关项目的会议，并跟进落实会议要求；
8、整理归档项目相关的所有资料以及数据;
9、上级领导交代的其他工作内容;
任职要求：
1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；
2、性格开朗，做事认真细致，良好的沟通能力，责任心强；
3、熟练操作Word、Excel、Photoshop、PPT办公软件；
福利：
1、 工作日8小时工作制，享周末双休及法定节假日；
2、 缴纳五险，并提供员工年度体检；
3、 零食下午茶和不定期团建；
